各有关单位：

为进一步发挥理论研究在实际工作中的指导和服务作用，提高理论研究水平，加快创新型人才培养，推动全省企业培训与职工教育工作又好又快发展，省职工教育办公室研究决定，今年将继续在全省开展企业培训与职工教育重点课题研究工作。现将有关事项通知如下：

一、总体目标

2010年，全省企业培训与职工教育工作者要以省政府办公厅《关于加强全省企业职工培训工作的意见》（鲁政办发〔2009〕10号）、《关于加强全省企业实训基地建设的意见》鲁政办发〔2009〕133号和《关于加强全省企校合作共建工科专业工作的意见》（鲁政办发〔2009〕140号）为指导，进一步解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，切实加强理论研究工作，推动全省企业培训与职工教育工作再上新台阶。

二、重点课题题目

企业培训与职工教育重点课题研究工作，主要围绕鲁政办发〔2009〕10号、鲁政办发〔2009〕133号和鲁政办发〔2009〕140号文件提出的目标任务，以及当前形势下出现的重点、热点、难点问题进行。我们初步确定十一大类56个题目以供参考（附件1）。同时面向全省企事业、院校等广泛征集研究课题，各单位可根据工作实际自主确定。

三、工作安排与要求

重点课题研究工作按照工作部署、确定题目、课题立项、调查研究、组织撰写、专家评审、课题结项、公布成果、出版报告、成果推广等步骤进行。

（一）重点课题研究要坚持理论联系实际，紧密结合本系统、本单位、本部门的实际工作，有针对性的提出和确定研究课题，在广泛深入调查研究的基础上，撰写出有高度、有深度、有价值、有创新的研究报告。

（二）课题研究观点要正确，内容要有理论、有分析、有数据、有例证，重点突出，层次清晰，语言简明，阐述准确。课题研究形式多样，字数不做统一规定。

（三）各单位要尽快确定研究题目，成立课题组。务必于4月30日前将课题立项申报表（附件2）一式二份及电子版报送省职工教育协会，逾期不再受理。省职教办于5月底前下达课题立项通知书。

（四）10月30日前报送重点课题研究报告一式四份及电子版。封面用A4卡纸统一样式（附件3）装订报送。

（五) 其他事宜按照《山东省企业培训与职工教育重点课题研究管理办法》（鲁职教协字〔2009〕6号）执行。

（六）课题立项通知书、课题管理办法及相关表格可登陆山东省职工教育办公室网站http://www.zjb.gov.cn下载。

四、组织领导

企业培训与职工教育重点课题研究工作在省职工教育办公室和省企业培训与职工教育重点课题研究工作指导小组统一领导下组织实施。山东省职工教育协会负责该项工作的组织协调和日常管理。

为确保工作顺利进行，各有关单位要高度重视，认真负责，把开展重点课题研究作为指导推进企业培训与职工教育工作的一项重要措施来抓，列入重要议程，明确专人负责，及时解决课题研究工作中出现的问题。要注意挑选那些具有较强理论研究水平和实际工作经验的人员参与课题研究，确保课题研究工作的高质量和高水平。

五、联系方式

单    位：山东省职工教育协会

地    址：济南市共青团路石棚街8号

邮    编：250012

联 系 人：张 军  晁江丽  王粤海  芦 涛

联系电话：0531-86109138    89990115

E-mail:solsdzhangjun@163.com